Kinerja Kabupaten Bima Dinilai Cukup Baik

Drs. Aris Gunawan

Berdasarkan Surat Nomor: B/212/M.PAN-RB/10/2014 tanggal 22 Januari 2014 Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi  (MENPAN & RB) RI Azwar Abubakar menetapkan Pemerintah Kabupaten Bima mendapat nilai 50,17 atau dengan predikat penilaian “CC”. Demikian diungkapkan Kabag Humas dan Protokol Setda Bima, Drs. Aris Gunawan, pada para wartawan Selasa (11/2) di Kantor Bupati Bima.

Kata Aris, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bima mencatat prestasi membanggakan berdasarkan hasil evaluasi atas akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Penghargaan tersebut langsung diserahkan Menteri PAN dan RB, Azwar Abubakar kepada Wakil Bupati Bima Drs. H.Syafrudin H.M.Nur.M.Pd pada tanggal 29 Januari 2014 di Balai Kartini Jakarta.

Menurutnya, keberhasilan ini diraih setelah Kementerian PAN dan RB melakukan penilaian  lima komponen  yang mencakup perencanaan kinerja, pengukuran  kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi kinerja dan capaian  kinerja yang masing-masing komponen memiliki bobot berbeda. “Jika hasil evaluasi kinerja Pemkab Bima pada tahun 2012 mendapat nilai 46,61 atau berada pada  predikat penilaian C, maka pada evaluasi kinerja tahun 2013 meningkat menjadi 50,17 dengan  predikat CC,” terangnya.  

Lanjutnya, evaluasi ini ditujukan untuk menilai implementasi dan pengembangan akuntabilitas kinerja di lingkungan Pemkab Bima dalam rangka mendorong terwujudnya pemerintahan yang berorientasi kepada hasil (result oriented government). Nilai tersebut merupakan akumulasi penilaian terhadap seluruh komponen manajemen kinerja Pemkab Bima. Untuk meningkatkan kualitas hasil evaluasi, ke depan Bupati dan jajaran Pemkab Bima perlu melakukan perbaikan beberapa aspek.

“Dari aspek perencanaan kinerja, RPJMD Pemkab Bima  agar dilengkapi dengan indikator tujuan dan target jangka menengah. Disamping itu, Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang telah disusun hendaknya menggambarkan keselarasan antara sasaran yang hendak dicapai dan program kegiatan yang akan dilaksanakan,” urai Aris mengutip pernyataan Menpan.

Terkait aspek pengukuran kinerja, indikator Kinerja Utama (IKU) agar dimanfaatkan guna menilai kinerja dan pengukuran kinerja hendaknya dipergunakan untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala. 

Aspek lainnya yang perlu ditingkatkan yaitu pelaporan kinerja, evaluasi kinerja, capaian kinerja dan kapasitas SDM. Pada aspek ini, peningkatan kapasitas SDM dalam bidang akuntabilitas dan manajemen kinerja di seluruh jajaran Pemkab Bima untuk mempercepat terwujudnya penerintahan yang berkinerja dan akuntabel perlu dilakukan. (smd)